Team MABC (Mediation, Analyse, Beratung, Coaching)

Bringen Sie Ihre Teams in großen Sprüngen voran -

persönlich, im Team und strukturiert!

Wir arbeiten mit interaktiven Elementen, unter Anwendung der Methode LEGO® Serious Play® sowie mit Elementen der Erlebnispädagogik. In Kombination mit agilen und klassischen Methoden führt dies zu tiefgreifenden und handfesten Ergebnissen.

Der Fokus kann auf kleine Einheiten oder über alle Hierarchien und Organisations- sowie Trägerstrukturen hinweg gesetzt werden.

Wir haben unser Ziel erreicht, wenn alle Beteiligten und die Teams durch unsere gemeinsame Arbeit langfristige Erfolge erzielen können.

Unser Angebot

Raus aus der Sackgasse:

Konflikte verstehen und Lösungsansätze finden

MEDIATION

UND

KONFLIKTBERATUNG

Status Quo

oder

optimale Welt

Worauf setzen Sie?

ANALYSE

BERATUNG

Wenn eine Idee nicht zuerst absurd erscheint, taugt sie nichts.

(A.Einstein)

Nutzen Sie

Ihre Stärken

COACHING

Mediation und Konfliktberatung

Auch wenn man die besten Techniken anwendet, um alle ins Boot zu holen, und das beste Fingerspitzengefühl walten lässt, manchmal kommt es einfach zu Situationen, die verfahren oder nicht alleine lösbar sind.

Konflikte gehören zu unserem Leben und entstehen meist durch unterschiedliche Sichtweisen der Beteiligten. Als systemisch-lösungsorientierte Mediatoren bringen wir Konfliktpartner zusammen und begleiten sie. Die Mediation ist ein ergebnis-offenes Verfahren, in dem die Teilnehmer gemeinsame Lösungs-optionen suchen. Ziel ist eine konstruktive Beziehungsgestaltung und dadurch eine dauerhafte Konfliktlösung.

Mögliche Themenbereiche können sein:

Schwierigkeiten im Team
Führungskonflikte
Schwierigkeiten mit anderen Einheiten und Organisationen
Einführung neuer Vorgehensweisen

Analyse

Wir analysieren gemeinsam, den Status quo, was die „optimale Welt“ wäre und wie der Weg dorthin für jeden einzelnen und in Kombination mit allen Beteiligten gelingt. Bestehende Visionen oder Leitbilder werden dabei natürlich integriert.

Des Weiteren können z.B. Stärken-Schwächen-Analysen, die Anwendung von Persönlichkeits- und Teammodellen u.a. zu einem weitreichenderen Verständnis helfen.

Unsere Workshops geben den Teilnehmern die Kraft, das Handwerkszeug und Leidenschaft (noch mehr) Selbstverantwortung für die Organisation und das Team zu übernehmen.

Beratung

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen neue Ansätze, um Stärken weiter auszubauen und Hindernisse zu eliminieren oder Spannungsfelder abzubauen. Sie erhalten eine klare Zielorientierung, eine klare Festlegung der Verantwortlichkeiten sowie verbindliche Zusagen der Beteiligten. Mögliche Themenbereiche können sein:

Spannungsfeld zwischen Befehlsstrukturen und agilem Handeln
Führungskräftewechseln
Integration neuer Führungskräfte
Neu- und Umbauprojekte
Einbindung der Generationen Y und Z

Coaching

Irgendwas passt nicht? Sie sind unzufrieden? Sie stehen vor einer Veränderung oder wollen eine Veränderung einleiten? Sie stellen sich bei einem bestimmten Thema die Frage: Was will ich wirklich und wie kann ich das erreichen?

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung und Beratung von Menschen zur Verbesserung der Selbstreflexion, der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.

Ihr Coach analysiert zusammen mit Ihnen, was Sie gerade bewegt und was Ihnen helfen kann, Ihren ganz eigenen Weg zu gehen. Wir begleiten Sie bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems.