Sie erkennen oder sehen Ansätze von Diskriminierung, Rassismus, #MeToo usw. Lernen Sie Techniken und Strategien, wie Sie sicher mit der Situation umgehen, ohne sich selbst angreifbar zu machen oder sich gar in Gefahr zu bringen.

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• Identifikation von diskriminierendem und menschenunwürdigem Verhalten – bereits in den Ansätzen

• Handlungsoptionen und Fallstricke im Umgang mit Betroffenen und potenziell Beschuldigten

• Möglichkeiten der Verhinderung und Prävention

• Aufbau der eigenen Resilienz

• Methoden und Strategien für den eigenen Selbstschutz

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Sie erhalten u.a. Grundlagen, um als Führungskraft schon im Keim einen Handlungsbedarf zu erkennen, wie Sie richtig kommuni-zieren und welche Möglichkeiten der Unterstützung Sie erhalten oder anfordern können. Dabei geht es nicht nur um blanke Theo-rie, sondern um praktische Werkzeuge. Werden Sie nicht selbst zur Zielscheibe, weil Sie das Thema angehen!

Wissenswertes

Unsere Workshops zeichnen sich durch ein hohes Maß an Interaktion zwischen den Teilnehmenden aus. Deswegen arbeiten wir online auch nur mit Gruppengrößen von maximal 8 Personen.

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in das Thema, welches unter Austausch und anhand von eigenen Fallbeispielen bearbeitet wird und direkt Anknüpfpunkte für Ihre Praxis bietet. Über die gesamte Dauer des Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Aktionsplan. In der Abschlussrunde gehen wir zusammenfassend auf die wichtigsten Impulse ein und verabschieden Sie mit Ihren neuen Werkzeugen in die Praxis.