Fuehrung der Gen Z | UDT FIRE&RESCUE

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"Feuerwehr, Rettungsdienst, THW? - Nein, danke!"
Führung und Einbindung der Generation Z

Oft wirkt es so, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders - die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation gegenüber anderen so besonders? Und warum ist es wichtig, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen?

Woran liegt es, dass Nachwuchskräfte fehlen? Warum bleiben sie plötzlich weg? Welche Möglichkeiten gibt es, dem entgegenzuwirken?

Welche Erwartungen hat die Generation Z? Und wie nutze ich diese, um sie zu motivieren?

Bei den Exklusivworkshops kümmern wir uns unter anderem um folgende spezifischen Fragestellungen:

Jugendleitende

Welche zusätzlichen Inhalte muss ich in die Jugendarbeit aufnehmen? Wie muss ich die Jugendarbeit anders aufstellen, damit die Jugendlichen am Ball bleiben. Beim Übergang von den Jugendlichen zu den Aktiven fällt auf, dass viele plötzlich wegbleiben, insbesondere Mädchen. Woran liegt das? Wie kann man es ändern?

Berufs- und Werkfeuerwehren

Welche Ausbildungsinhalte gilt es anzupassen? Welche didaktischen Mittel helfen, damit die Auszubildenden und später als junge MitarbeiterInnen mit Leidenschaft dabei sind?

Wie kann ich diese für und in der Ausbildung motivieren? Woran liegt es, dass Nachwuchskräfte fehlen? Welche Möglichkeiten gibt es, dem entgegenzuwirken?

Finden Sie heraus, wie Sie die „Jungen“ erfolgreich führen und einbeziehen, damit Sie auch in der Zukunft eine starke und vor allem beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Beugen Sie vor, damit Ihnen der Nachwuchs nicht abwandert.

Inhalte

Einordnung der verschiedenen Generationen (Boomer, X, Y und Z): Werte, Prägungen, Verhalten
Ausblick auf die folgenden Generationen
Vergleich Generation Y und Z
Merkmale und Motivatoren der Generation Z
Besonderheiten in der Führung der Generation Z
Auswirkungen auf die Organisationen und BOS im Speziellen

Was Sie mitnehmen:

Generation Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen den verschiedenen Generationen
Chancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z
Empfehlungssammlung für den Umgang mit der Generation Z
Ihr persönlicher Aktionsplan

Wissenswertes

Unsere Workshops zeichnen sich durch ein hohes Maß an Interaktion zwischen den Teilnehmenden aus. Deswegen arbeiten wir online auch nur mit Gruppengrößen von maximal 8 Personen.

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in das Thema, welches unter Austausch und anhand von eigenen Fallbeispielen bearbeitet wird und direkt Anknüpfpunkte für Ihre Praxis bietet. Über die gesamte Dauer des Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Aktionsplan. In der Abschlussrunde gehen wir zusammenfassend auf die wichtigsten Impulse ein und verabschieden Sie mit Ihren neuen Werkzeugen in die Praxis.